超高壓輸電公司2022年第一批綜合服務(wù)類公開招標項目（2022-FW-1-Z-Z1）招標公告
（招標編號：0002200000089923）
一、招標條件
超高壓輸電公司2022年第一批綜合服務(wù)類公開招標項目（2022-FW-1-Z-Z1）（招標編號：0002200000089923），已由項目審批機關(guān)批準，項目資金來源為自籌資金， 本項目已具備招標條件，現(xiàn)進行公開招標。
招標項目所在地區(qū)：廣東、廣西、貴州、海南
二、項目概況和招標范圍
（一）標的清單及分包情況如下：
序號 | 標的名稱 | 標包序號 | 標包名稱 | 最高限價(萬元) | 工期 | 招標文件收取費用（元） | 保證金(元) | 備注 |
1 | 畢業(yè)生招聘服務(wù) | 1 | 超高壓公司畢業(yè)生招聘服務(wù) | / | 合同生效起至2023年7月31日 | 不收取 | 不收取 | 無 |
2 | 綜合服務(wù) | 1 | ?？诜志志C合服務(wù) | / | 合同生效起三年 | 10000 | 無 | |
2 | 廣州局綜合服務(wù) | / | 合同生效起兩年 | 20000 | 無 | |||
3 | 福利激勵平臺服務(wù) | 1 | 超高壓公司福利激勵平臺服務(wù) | / | 合同生效起至2023年12月31日 | 20000 | 無 | |
4 | 培訓(xùn)服務(wù) | 1 | 柳州局培訓(xùn)服務(wù) | 按綜合單價進行限價，最高限價為0.6萬元/每半天 | 合同生效起至2024年12月31日 | 不收取 | 無 | |
5 | 檔案數(shù)字化服務(wù) | 1 | 柳州局檔案數(shù)字化服務(wù) | / | 合同生效起90個日歷天內(nèi)。 | 不收取 | 無 | |
6 | 管理創(chuàng)新咨詢 | 1 | 超高壓公司管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導(dǎo) | 80 | 合同生效起一年 | 不收取 | 無 | |
2 | 曲靖局管理創(chuàng)新咨詢 | / | 合同生效起一年 | 不收取 | 無 | |||
3 | 天生橋局管理創(chuàng)新咨詢 | / | 合同生效起三年 | 不收取 | 無 | |||
7 | 卓越績效評價體系研究 | 1 | 超高壓公司卓越績效評價體系研究 | / | 合同生效起一年 | 10000 | 無 | |
8 | 構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究 | 1 | 貴陽局構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究 | 60.1 | 合同生效起至2023年12月31日。 | 不收取 | 無 | |
9 | 管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢 | 1 | 大理局基于三級單位的管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢 | / | 合同生效起至2022年12月31日。 | 不收取 | 無 | |
10 | 人才培養(yǎng)模式研究 | 1 | 大理局藏東南直流工程藏區(qū)直流運維人才培養(yǎng)模式研究 | / | 合同生效起至2022年12月31日。 | 不收取 | 無 | |
11 | 人才指數(shù)評估體系研究 | 1 | 貴陽局構(gòu)建具有世界一流企業(yè)特征的人才指數(shù)評估體系研究 | / | 合同生效起至6個月內(nèi) | 不收取 | 無 | |
12 | 人才評價試題庫開發(fā) | 1 | 培評中心人才評價試題庫開發(fā) | 按綜合單價進行限價，最高限價為6.035萬元，詳見項目報價表 | 合同生效起兩年 | 不收取 | 無 |
（二）項目概述：本項目為超高壓輸電公司2022年第一批綜合服務(wù)類公開招標項目，采購包含超高壓公司畢業(yè)生招聘服務(wù)、管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導(dǎo)、福利激勵平臺服務(wù)、人才指數(shù)評估體系研究等12個標的、15個標包，需求部門（單位）為超高壓公司人資部、企管部、培評中心、廣州局、天生橋局、柳州局、貴陽局、大理局。具體標的情況如下：
序號 | 標的名稱 | 標包名稱 | 需求部門（單位） | 標的物描述 |
1 | 畢業(yè)生招聘服務(wù) | 超高壓公司畢業(yè)生招聘服務(wù) | 人資部 | 引入專業(yè)獨立的招聘服務(wù)機構(gòu)協(xié)助開展招聘工作，招聘服務(wù)機構(gòu)負責(zé)招聘宣傳、宣傳視頻制作、場地安排、面試測評等除筆試外的招聘全過程支持服務(wù)。充分利用和發(fā)揮招聘服務(wù)機構(gòu)的資源和專業(yè)優(yōu)勢，為超高壓公司可持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)可靠的人才保障。服務(wù)期限為合同生效起至2023年7月31日。 |
2 | 綜合服務(wù) | ?？诜志志C合服務(wù) | 廣州局 | 本項目主要為海口分局本部、監(jiān)控中心、海纜運維部提供會務(wù)服務(wù)，來訪接待，報刊文件收發(fā)，辦公、勞保物資到貨驗收、分發(fā)、工程電子文檔資料歸檔整理等服務(wù),本次采購內(nèi)容是對現(xiàn)有物業(yè)合同內(nèi)容的補充。服務(wù)期限為合同生效起三年。 |
3 | 綜合服務(wù) | 廣州局綜合服務(wù) | 廣州局 | 本項目主要為廣州局本部、變電二所、輸電所提供會務(wù)服務(wù)，來訪接待，報刊文件收發(fā)，辦公、勞保物資到貨驗收、分發(fā)、工程電子文檔資料歸檔整理等服務(wù),本次采購內(nèi)容是對現(xiàn)有物業(yè)合同內(nèi)容的補充。服務(wù)期限為合同生效起兩年。 |
4 | 福利激勵平臺服務(wù) | 超高壓公司福利激勵平臺服務(wù) | 人資部 | 本項目屬于超高壓公司實施員工認可與激勵體系以及實現(xiàn)員工發(fā)展的建設(shè)內(nèi)容，通過外部資源，為公司開發(fā)并提供員工服務(wù)平臺，即福利激勵平臺，在保障項目實施合規(guī)、合理、合法的前提下，結(jié)合員工福利管理需要，通過該平臺供應(yīng)商為公司提供更便捷、更優(yōu)質(zhì)的電子化員工福利激勵及代理服務(wù)，滿足員工的多元化需求，并為公司福利項目的拓展和開發(fā)提供資源連接。簽訂單價合同，服務(wù)期限為合同生效起至2023年12月31日。 |
5 | 培訓(xùn)服務(wù) | 柳州局培訓(xùn)服務(wù) | 柳州局 | 為滿足柳州局各級管理、專業(yè)技術(shù)和技能人員培訓(xùn)需求，柳州局2022-2024年培訓(xùn)服務(wù)項目主要包含管理類課程授課，主題涵蓋黨性教育、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作、執(zhí)行力、創(chuàng)新思維等。簽訂單價合同，服務(wù)期限為合同生效起至2024年12月31日。 |
6 | 檔案數(shù)字化服務(wù) | 柳州局檔案數(shù)字化服務(wù) | 柳州局 | 對柳州局歷年的運行調(diào)度檔案、電網(wǎng)建設(shè)檔案、小型基建項目、科研檔案、合同檔案和特殊載體檔案進行數(shù)字化及檔案系統(tǒng)掛接，包括前期的拆除裝訂、技術(shù)修復(fù)，后期的圖像處理、重命名、數(shù)據(jù)錄入或掛接、恢復(fù)檔案原貌等工作。服務(wù)期限為合同生效起90個日歷天內(nèi)完成。 |
7 | 管理創(chuàng)新咨詢 | 超高壓公司管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導(dǎo) | 企業(yè)管理部 | 本項目主要負責(zé)管理創(chuàng)新專題培訓(xùn)；管理創(chuàng)新項目、成果診斷與咨詢；管理創(chuàng)新成果總結(jié)提煉；組織管理創(chuàng)新項目評審、成果集中培訓(xùn)評審會、成果發(fā)布會。簽訂總價合同。服務(wù)期限為合同生效起一年。 |
8 | 管理創(chuàng)新咨詢 | 曲靖局管理創(chuàng)新咨詢 | 曲靖局 | 本項目主要咨詢內(nèi)容包括黨建管理、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)、資產(chǎn)管理、行政辦公、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過研究管控手段創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、技術(shù)方法創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、制度流程優(yōu)化和信息化平臺優(yōu)化，為項目提供總體設(shè)計策劃、管理咨詢、論文撰寫與發(fā)表、成果提煉優(yōu)化等專項工作內(nèi)容。簽訂單價合同，服務(wù)期限為合同生效起一年。 |
9 | 管理創(chuàng)新咨詢 | 天生橋局管理創(chuàng)新咨詢 | 天生橋局 | 本項目主要開展管理創(chuàng)新項目培訓(xùn)，對天生橋局管理創(chuàng)新項目進行成果提煉、包裝，撰寫管理創(chuàng)新報告，以及管理創(chuàng)新成果的對外推廣。簽訂單價合同，服務(wù)期限為合同生效起三年。 |
10 | 卓越績效評價體系研究 | 超高壓公司卓越績效評價體系研究 | 企業(yè)管理部 | 本項目主要負責(zé)推進卓越績效模式策劃，開展卓越績效模式相關(guān)方法和工具的培訓(xùn)，開展管理診斷，輔導(dǎo)開展自我評價，輔導(dǎo)編制自我評價報告（申報全國質(zhì)量獎)。服務(wù)期限為合同生效起一年。 |
11 | 構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究 | 貴陽局構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究 | 貴陽局 | 本項目主要負責(zé)開展新型電力系統(tǒng)建設(shè)對西電東送經(jīng)營的影響分析、新型電力系統(tǒng)下的跨省跨區(qū)輸電價格機制研究、新型電力系統(tǒng)下的投資經(jīng)營策略研究。服務(wù)期限為合同生效起至2023年12月31日。 |
12 | 管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢 | 大理局基于三級單位的管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢 | 大理局 | 本項目主要咨詢內(nèi)容包括建立健全三級單位“小改進”創(chuàng)新管理機制，規(guī)范三級單位管理創(chuàng)新項目管理流程，形成研究與實踐報告、管理工作指引文件。服務(wù)期限為合同生效起至2022年12月31日。 |
13 | 人才培養(yǎng)模式研究 | 大理局藏東南直流工程藏區(qū)直流運維人才培養(yǎng)模式研究 | 大理局 | 本項目主要研究內(nèi)容包括分析藏東南直流工程藏區(qū)直流運維特點及人才成長需求，提出整體人才培養(yǎng)建議及推廣建議，開發(fā)運維員工學(xué)習(xí)地圖，編制運維人才培養(yǎng)實施方案及相應(yīng)的課件、試題。服務(wù)期限為合同生效起至2022年12月31日。 |
14 | 人才指數(shù)評估體系研究 | 貴陽局構(gòu)建具有世界一流企業(yè)特征的人才指數(shù)評估體系研究 | 貴陽局 | 本項目主要研究內(nèi)容包括在新型電力系統(tǒng)建設(shè)及新發(fā)展形勢下，開展基于可視化平臺的高精尖人才精準賦能模式研究、人才與項目匹配及管理機制研究、高精尖人才培養(yǎng)可視化平臺搭建。服務(wù)期限為合同生效起至6個月內(nèi)。 |
15 | 人才評價試題庫開發(fā) | 超高壓輸電公司人才評價試題庫開發(fā) | 培評中心 | 本項目主要負責(zé)完成情景面試題目開發(fā)、公文筐題目開發(fā)、案例分析題目開發(fā)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目開發(fā)，筆試技術(shù)服務(wù)、面試技術(shù)服務(wù)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技術(shù)服務(wù)和潛能評價技術(shù)服務(wù)。簽訂單價合同，服務(wù)期限為合同生效起兩年。 |
三、投標人資格要求
通用資格： | |
通用資格要求 | |
序號 | 內(nèi)容 |
1 | 具備以下條件之一：①具有獨立法人資格且為中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人，持有合法有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證或有工商行政管理部門核發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；②具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的事業(yè)單位或其他組織。 注：分支機構(gòu)投標的，須提供上級機構(gòu)出具的有效合法授權(quán)證明。 |
2 | 沒有處于被責(zé)令停業(yè)或破產(chǎn)狀態(tài)，且資產(chǎn)未被重組或接管。 |
3 | 在經(jīng)營活動中無重大違法失信記錄，在中國電力招標采購網(wǎng)或超高壓輸電公司沒有處于限制投標資格的處罰。 |
4 | 不接受聯(lián)合體投標。 |
5 | 單位負責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標包投標或者未劃分標包的同一招標項目投標。 |
6 | 不允許分包或轉(zhuǎn)包。 |
專用資格： | |||
專用資格要求 | |||
序號 | 內(nèi)容 | 關(guān) 聯(lián) 標 的/標包 | |
1 | ①具有從事人力資源的行業(yè)資質(zhì)； ②具有獨立提供在線廣告欄目發(fā)布招聘信息、校園招聘活動執(zhí)行及項目管理、人才測評服務(wù)等能力和專業(yè)測評團隊。 | 畢業(yè)生招聘服務(wù)[超高壓公司畢業(yè)生招聘服務(wù)] | |
2 | 具有提供綜合服務(wù)、物業(yè)或后勤類服務(wù)類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 綜合服務(wù)[?？诜志志C合服務(wù),廣州局綜合服務(wù)] | |
3 | ①具有增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證及人力資源服務(wù)許可證； ②具有福利服務(wù)平臺實施類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 福利激勵平臺服務(wù)[超高壓公司福利激勵平臺服務(wù)] | |
4 | 具有教育培訓(xùn)服務(wù)類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 培訓(xùn)服務(wù)[柳州局培訓(xùn)服務(wù)] | |
5 | 具有檔案數(shù)字化服務(wù)類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 檔案數(shù)字化服務(wù) | |
6 | 具有管理咨詢或管理研究類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 管理創(chuàng)新咨詢[超高壓公司管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導(dǎo),曲靖局管理創(chuàng)新咨詢,天生橋局管理創(chuàng)新咨詢],卓越績效評價體系研究[超高壓公司卓越績效評價體系研究],管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢[大理局基于三級單位的管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢] | |
7 | 具有能源市場相關(guān)研究類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究[貴陽局構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究] | |
8 | 具有人才培養(yǎng)相關(guān)研究類或管理咨詢類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 人才培養(yǎng)模式研究[大理局藏東南直流工程藏區(qū)直流運維人才培養(yǎng)模式研究] | |
9 | 具有人才評估相關(guān)研究類或管理咨詢類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 人才指數(shù)評估體系研究[貴陽局構(gòu)建具有世界一流企業(yè)特征的人才指數(shù)評估體系研究] | |
10 | 具有人才評價服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)或者企業(yè)管理咨詢服務(wù)類項目業(yè)績，并提供相關(guān)證明文件。 | 人才評價試題庫開發(fā)[培評中心人才評價試題庫開發(fā)] | |
四、招標文件的獲取
本項目招標人通過供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺實施電子化招標投標。
按國家電子招標投標法有關(guān)規(guī)定和 技術(shù)要求，
電商系統(tǒng)操作
數(shù)字證書辦理
五、投標文件的遞交
1、投標文件遞交份數(shù)與方式
（1）通過 供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺（）遞交投標文件；
（2）本項目為電子招投標，投標人無需制作、遞交紙質(zhì)版投標文件；
（3）商務(wù)文件以標的為單位遞交，技術(shù)文件與報價文件以標包為單位遞交。
2、投標文件遞交的時間：
投標文件開始遞交時間：2022年06月27日17時00分00秒，截止時間：2022年07月26日10時00分00秒。
逾期遞交上傳的投標文件，招標人或其招標代理機構(gòu)將不予受理。
3、計算機硬件特征碼審查要求
為進一步規(guī)范招投標活動，維護公平競爭的市場環(huán)境，本項目對投標人在招標文件下載、投標文件制作及上傳過程中產(chǎn)生的計算機硬件特征碼嚴格審查。投標人如存在以下任一情形，由評標委員會對其作否決投標處理：
（1）與其他投標人下載招標文件的IP
（2）與其他投標人上傳投標文件的IP
（3）與其他投標人的投標文件網(wǎng)卡MAC
如采購項目最小獨立評審單元（標的/標包/標段）出現(xiàn)上述任一情形，將否決投標人響應(yīng)該采購項目及同一采購項目后續(xù)采購的全部投標文件。
六、開標時間及地點
時間：2022年07月26日10時00分00秒；
本項目采用電子開標方式，投標人無需到現(xiàn)場，投標人可在開標截止時間后兩個小時內(nèi)，在線查看開標結(jié)果。
七、其他公告內(nèi)容
未曾在中國電力招標采購網(wǎng)（www.dlztb.com）上注冊會員的單位應(yīng)先注冊。登錄成功后根據(jù)招標公告的相說明下載招標文件！
項目咨詢 聯(lián)系人：李工
電話：010-51957458
傳真：010-51957412
手機：18811547188
QQ:1211306049
微信：Li13683233285 郵箱：1211306049@qq.com
備注：欲購買招標文件的潛在投標人,注冊網(wǎng)站并繳納因特網(wǎng)技術(shù)服務(wù)費后，查看項目業(yè)主，招標公告，中標公示等，并下載資格預(yù)審范圍，資質(zhì)要求，招標清單，報名申請表等。為保證您能夠順利投標，具體要求及購買標書操作流程按公告詳細內(nèi)容為準，以招標業(yè)主的解答為準本。
來源：中國電力招標采購網(wǎng)?編輯：ding.csg