畢節(jié)市第一人民醫(yī)院采購保潔服務(wù)項(xiàng)目公開招標(biāo)變更公告
一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購項(xiàng)目編號：93ZC2022A609
原公告的采購項(xiàng)目 首次公告日期：2022年7月26日 二、更正信息 更正事項(xiàng)：□采購公告 R采購文件 □采購結(jié)果 更正內(nèi)容1： 原文 第三章 投標(biāo)須知 3.4.2 投標(biāo)文件的構(gòu)成（包含但不僅限于）：1.《技術(shù)與商務(wù)投標(biāo)書》的內(nèi)容：（2）技術(shù)文件：B.承諾：供應(yīng)商承諾完全滿足招標(biāo)文件（附件3：采購清單）里的所有內(nèi)容。 現(xiàn)更正為：B.承諾：供應(yīng)商承諾完全滿足招標(biāo)文件（附件3：采購清單）里的所有內(nèi)容。（符合性審查項(xiàng)） 更正內(nèi)容2： 原文 第六章 評分標(biāo)準(zhǔn) 6.1 技術(shù)、商務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分共90分）： 6.1.1 技術(shù)分評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分共23分）： 現(xiàn)更正為： 第六章 評分標(biāo)準(zhǔn) 6.1 技術(shù)、商務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分共90分）： 6.1.1 技術(shù)分評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分共23分）： 有保障從業(yè)人員基本福利、社會保險、職業(yè)安全等措施和方案；人員培訓(xùn)有計劃、內(nèi)容、目標(biāo)，且方式多樣； 人員錄用與考核有標(biāo)準(zhǔn)， 有獎懲淘汰機(jī)制； 各類人員上崗儀表、行為、態(tài)度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范等進(jìn)行評分；達(dá)到80%-100%的得4-5分；達(dá)到60%-79%的得3-3.9分；達(dá)到30%-59%的得1.5-2.9分；達(dá)到29%以下的本項(xiàng)不得分。（滿分5分） 其余內(nèi)容不變。 注：給各投標(biāo)供應(yīng)商帶來不便敬請諒解！請各投標(biāo)供應(yīng)商及時關(guān)注網(wǎng)站通知，如未及時關(guān)注網(wǎng)站通知造成的投標(biāo)后果由投標(biāo)供應(yīng)商自行承擔(dān)。 三、\t\t\t
\t\t\t \t\t評標(biāo)因素\t\t\t \t\t\t分值\t\t\t \t\t\t評價要素\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t保潔服務(wù)整體方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t崗位職責(zé)、工作計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，方案的科學(xué)性、合理性、適用性強(qiáng)能體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù) 特點(diǎn)好得5-3.1 分，方案的科學(xué)性、合理性、適用 性一般得3-1.1 分，方案的科學(xué)性、合理性、適用 性較差得 1-0 分。\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t應(yīng)急方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根據(jù)方案詳細(xì)、合理、可操作性比較： 針對性、可行性強(qiáng)為 5-3.1 分，針對性、可行性一般為3-1.1 分，針對性、可行性較差為 1-0 分。\t\t\t \t\t\t\t\t \t人員管理與培訓(xùn)計劃\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根據(jù)投標(biāo)人提供的人員管理與培訓(xùn)計劃進(jìn)行綜合評審，有保障從業(yè)人員基本福利、社會保險、職業(yè)安全等措施和方案。人員培訓(xùn)有計劃、內(nèi)容、目標(biāo)，且方式多樣； 人員錄用與考核有標(biāo)準(zhǔn)， 有獎懲淘汰機(jī)制； 各類人員上崗儀表、行為、態(tài)度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范。優(yōu)得5-3.1 分， 良得3-1.1 分，差得 1-0 分。\t\t\t \t\t\t\t\t
\t\t\t \t\t評標(biāo)因素\t\t\t \t\t\t分值\t\t\t \t\t\t評價要素\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t保潔服務(wù)整體方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根據(jù)投標(biāo)人提供的崗位職責(zé)、工作計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，方案的科學(xué)性、合理性、適用性能體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行評分；達(dá)到80%-100%的得4-5分；達(dá)到60%-79%的得3-3.9分；達(dá)到30%-59%的得1.5-2.9分；達(dá)到29%以下的本項(xiàng)不得分。（滿分5分）\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t應(yīng)急方案\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根據(jù)方案詳細(xì)、合理、可操作性進(jìn)行評分；達(dá)到80%-100%的得4-5分；達(dá)到60%-79%的得3-3.9分；達(dá)到30%-59%的得1.5-2.9分；達(dá)到29%以下的本項(xiàng)不得分。（滿分5分）\t\t\t \t\t\t\t\t \t人員管理與培訓(xùn)計劃\t\t\t \t\t\t5分\t\t\t \t\t\t根據(jù)投標(biāo)人提供的人員管理與培訓(xùn)計劃進(jìn)行綜合評審：\t\t\t \t\t
項(xiàng)目 聯(lián)系人：李楊
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